6月25日，洛陽(yáng)公交集團第二屆職工代表大會(huì )第二次全體會(huì )議召開(kāi)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)金燕，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張新奇出席會(huì )議，集團黨委委員、工會(huì )主席張琪主持會(huì )議。此次會(huì )議歷時(shí)半天，班子成員及職工代表共102人參加會(huì )議。

會(huì )議通報了職工代表變動(dòng)增補情況，選舉了第二屆董事會(huì )職工董事。經(jīng)會(huì )前廣泛征求意見(jiàn)，充分討論醞釀，代表們以舉手表決方式，一致審議通過(guò)了《洛陽(yáng)市公共交通集團有限公司集體合同》《洛陽(yáng)市公共交通集團有限公司女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》《洛陽(yáng)市公共交通集團有限公司勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《洛陽(yáng)市公共交通集團有限公司薪酬管理辦法（試行）》。

金燕同志致閉幕詞，她高度評價(jià)本次大會(huì )是一次團結民主、務(wù)實(shí)高效、承前啟后的會(huì )議。她指出，全體代表肩負著(zhù)集團4500余名干部職工的重托，以高度的責任感和主人翁精神履職盡責，積極建言獻策，會(huì )議氣氛熱烈融洽，各項決議充分體現了集團黨委決策與廣大職工意愿的高度統一。

金燕同志指出，新的薪酬體系落地后，將通過(guò)科學(xué)考核、合理分配，真正實(shí)現讓肯干事、能干事、干成事的職工收入增長(cháng)、待遇提升，合理拉開(kāi)差距，充分激發(fā)隊伍活力，進(jìn)一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，打通晉升通道，建立公平、透明、多元的晉升機制，讓有能力有貢獻的職工擁有清晰的成長(cháng)路徑。

就如何做好下步工作，金燕同志圍繞“為啥干”“干什么”“怎么干”等三個(gè)方面作了安排部署。

一是明確“為啥干”，錨定發(fā)展核心目標。要為踐行市委、市政府及交投集團黨委賦予的“人民公交為人民”光榮使命而干；要為實(shí)現“為行業(yè)立標桿、為城市添光彩、為乘客送溫暖、為職工謀幸?！钡摹八臑椤蹦繕硕?；要為完成交投集團下達的“816”經(jīng)濟目標及集團“13536”年度工作目標而干。面對嚴峻形勢和成本倒掛，必須深挖潛力、嚴把票款，大力拓展新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)、科學(xué)調度吸引客流，全力以赴完成全年任務(wù)。

二是明晰“干什么”，突出重點(diǎn)工作任務(wù)。要深入推進(jìn)公交運營(yíng)“136”改革。構建“一網(wǎng)通管·一碼通行”新格局，通過(guò)“削峰、補白、輸送”三大途徑，重點(diǎn)發(fā)展魚(yú)骨式常規公交、輻射式接駁公交、點(diǎn)對點(diǎn)擺渡公交、特色文旅公交、多元化定制公交及按需網(wǎng)約公交六種新業(yè)態(tài)；要堅決落實(shí)國資委“六定”改革要求， 定機制、定機構、定職數、定員額、定薪酬、定任期。要扎實(shí)完成交投集團賦予的“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降本增效”三大任務(wù)。

三是圍繞“怎么干”，確保工作高效落實(shí)。要強化學(xué)習，作風(fēng)硬。深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，落實(shí)中央八項規定精神，鍛造過(guò)硬作風(fēng)；要筑牢安全，底線(xiàn)牢。深刻汲取事故教訓，落實(shí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，確?！叭巳酥次?、守底線(xiàn)”；要提升服務(wù)，形象佳。鞏固標準化服務(wù)成果，內化“四個(gè)一流、五個(gè)出彩”要求，持續提升公交形象；要創(chuàng )新驅動(dòng)，后勁強。必須清醒認識到創(chuàng )新是唯一出路，堅決摒棄“等靠要”思想，通過(guò)深度挖潛、全員樹(shù)立經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新意識、自力更生開(kāi)拓市場(chǎng)，實(shí)現公交行業(yè)健康可持續發(fā)展。

金燕同志強調，要以此次大會(huì )為新起點(diǎn)，緊緊圍繞交投集團“471”戰略發(fā)展布局和“466+N”發(fā)展路徑，錨定方向、凝心聚力，以實(shí)干托起夢(mèng)想，用奮斗開(kāi)啟未來(lái)，共同書(shū)寫(xiě)洛陽(yáng)公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

大會(huì )在圓滿(mǎn)完成各項議程后勝利閉幕。